Cơ hội việc làm
LỆNH TRUY NÃ
1. Giám đốc kinh doanh
2. Giám đốc marketing
3. Quản lý kênh B2B
Theo Cafebiz:
Tại Fresh SG Holding, founder Lê Bá Hải Siêu sẽ giữ chức Chủ tịch kiêm CEO, 2 người mới – bà Nguyễn Phi Vân là Cố vấn cao cấp Fresh SG toàn cầu và ông Mai Trường Giang là Giám đốc chiến lược. Fresh Saigon cũng vừa công bố đối tác độc quyền phân phối sản phẩm tại châu Âu và Campuchia.
Cách đây khoảng 3 năm, lúc Fresh Saigon mới ra mắt, thương hiệu và sản phẩm của doanh nghiệp này đã nhận không ít ánh mắt nghi ngờ của giới ẩm thực. Đơn giản bởi Lê Bá Hải Siêu – founder của startup này, dù khá nổi danh trong giới showbiz với biệt danh "ông trùm chân dài", khi làm quản lý cho khá nhiều người đẹp đình đám như Jenifer Phạm; nhưng với lĩnh vực kinh doanh ẩm thực, kinh nghiệm của anh là một con số 0 tròn trĩnh.
Tuy nhiên, với thành tựu bước đầu mà startup Fresh Saigon đạt được cho đến lúc này, rõ ràng Lê Bá Hải Siêu không phải qua ngành ẩm thực để dạo chơi mà quyết tâm dấn thân thực sự.
Không phải tự dưng Lê Bá Hải Siêu thuyết phục được bà Nguyễn Phi Vân – một chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực nhượng quyền quốc tế luôn mentor và nhà đầu tư mát tay của giới khởi nghiệp Việt với ông Mai Trường Giang – ông chủ Otoke Chicken và Chewy Chewy; về "đầu quân" cho mình. Cũng như thế, dù không phải là một startup địa phương, song sản phẩm Kombucha Shan Tuyết của Fresh Saigon vẫn được tỉnh Hà Giang chọn làm sản phẩm du lịch địa phương.
Với sự có mặt của 2 yếu nhân kể trên, giấc mơ đưa Fresh Saigon trở thành thương hiệu nước ép số 1 tại Việt Nam cũng như xuất khẩu ra khắp thế giới của Lê Bá Hải Siêu có lẽ sẽ dễ dàng hơn.
Xem thêm https://cafebiz.vn/startup-fresh-saigon-va-cu-chuyen-minh-s…
https://theleader.vn/nhan-duyen-voi-san-vat-dat-troi-cua-nh…
Mô tả công việc:
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh tối ưu nhất theo định hướng công ty
2. Hoàn thành mục tiêu doanh số và điểm bán, nhượng quyền
3. Xây dựng quy trình, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ bán hàng
4. Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
5. Và các nhiệm vụ khác theo điều động BGĐ
Yêu cầu:
1. Kinh nghiệm làm việc cùng vị trí 2-3 năm
2. Ưu tiên ứng viên làm trong ngành sức khoẻ, dinh dưỡng
3. Chính trực, máu lửa, tinh thần team work và trách nhiệm cao, linh hoạt, chịu áp lực cao.
4. Khả năng giao tiếp tốt: Bắt buộc Tiếng Anh.
5.Quyền lợi:
1. Lương căn bản + thưởng năng suất + thưởng doanh số từ 30 - 70tr/tháng
2. Cơ hội thăng tiến, làm việc, học hỏi với cổ đông, sáng lập tài năng
3. Các chế độ phúc lợi cơ bản
4. Cơ hội mua cổ phần ưu đãi
